Executive Search

Mittels diskreten, professionellen Direktansprachen von Kandidatinnen und Kandidaten ermöglichen wir die optimale Besetzung Ihrer vakanten Schlüsselposition. 

Auf der Basis eines detaillierten Einführungsgespräches wird ein konkretes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position definiert. 
Nach einer umfassenden Research-Phase werden potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen einer Direktansprache kontaktiert. Dies erfordert Empathie und Erfahrung. 
Anschliessend finden die Interviews sowie Beurteilungen durch HR Advisors statt. Unsere Mandanten erhalten eine Shortlist mit entsprechenden Empfehlungen sowie eine im Vorfeld gegenseitig abgestimmte Kandidatenpräsentation vor Ort.

​Auch nach dem Vertragsabschluss stehen wir Ihnen stets beratend zur Seite.  

Gerne stehen wir Ihnen für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.